保持共產黨員先進性重在實踐

王書利 原創 | 2004-11-11 14:52 | 投票

       落實“三個代表”重要思想,保持共產黨員的先進性,關鍵在實踐。毛澤東同志早就指出,馬克思主義有兩個最顯著的特點,一個是它的階級性,一個是它的實踐性。鄧小平同志最反對空泛議論,坐而論道,搞空頭政治,他一貫要求全黨要“少說空話,多做實事,扎扎實實,埋頭苦干”。江澤民同志也明確指出,一個人“政治立場對不對,政治品質好不好,不是看他嘴上怎么說,而是看他實際上怎么做”。學習任何一種理論,貫徹任何一種思想,最終目的都是為了行動,而不是僅僅停留在口頭說教和討論上?梢哉f,實踐是最終目的,實踐是硬道理。
      一、保持共產黨員的先進性是時代賦予我們的重要使命
     按照馬克思主義的基本理論,黨的先進性決定著黨員的先進性;黨員的先進性又是黨的先進性的基礎,它具體體現著黨的先進性和影響著黨的先進性。
     從我們黨的歷史上看,黨走過了83年的戰斗歷程,在黨和國家發展的不同歷史時期,黨都十分重視黨員標準。從革命戰爭年代陳云同志撰寫的“共產黨員的標準”到建國初期劉少奇同志作的《為更高的共產黨員的條件而斗爭》報告;從改革開放初始,鄧小平同志對共產黨員標準的闡釋,到新世紀黨對全體黨員的要求,無一不體現我們黨對黨員標準的關注和對黨員的嚴格要求。正是千千萬萬的黨員在不同的歷史時期,嚴格遵守黨員標準,身體力行黨員標準,才使黨保持了先進性和創造力,并得到廣大人民群眾的認同和擁護。
     從有著近70%黨員的我中心的情況來看,黨員隊伍是一支無可爭議的中堅力量。在慶祝我們黨成立83周年之際,正是我們中心、我們系統立足生存、樹立形象、改革發展的關鍵一刻。因為,根據全省經濟信息系統工作會議的統一部署,2004年,我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹十六大和十六屆三中全會精神,按照各地黨委和政府提出的社會經濟發展和電子政務建設的具體要求,解放思想,抓好機遇,走加快發展的新路子;轉變觀念,練好內功,努力提高信息服務水平;深化改革,創新機制,保護和激勵干部職工的積極性,強化保障,增強實力,促進全省經濟信息系統全面、統籌、可持續發展。并據此確定了全省信息系統2004年的工作思路和總體目標是:爭取全省信息系統在全省信息化、特別是電子政務建設中的位置,積極做好項目建設工作;突出宏觀經濟決策咨詢、電子政務系統建設與運行維護與信息市場管理三大重點,提升服務質量和水平;理順系統機制,強化自身建設,努力開創信息工作的新局面。到目前為止,時間已經過半,盡管我們也作了很多工作、取得了一定成績,但與會議要求還有很大差距,正所謂任重而道遠,需要在所余不多的時間里,充分調動和發揮好廣大干部職工的積極性,力爭在各個方面都有所突破、有所成就。而要達到這一目的,關鍵就是要永葆黨員隊伍的先進性,發揮好黨員隊伍的模范帶頭作用。
     二、保持共產黨員先進性重在實踐的內涵
    “三個代表”的要求是宏觀的也是具體的,必須體現在黨員的一言一行一舉一動上,每個黨員都要努力在本職崗位上有所作為,有所創新,有所貢獻。人民群眾往往是通過身邊的黨員尤其是領導干部的言行來認識和評價我們黨的整體形象的。工作做好了,就會為我們黨的整體形象增光添彩,提高人民群眾對黨的信任度,增強黨的號召力。反之,群眾就會缺乏信任,就不認為你能“代表”。所以,按照黨的原則、宗旨和要求盡職盡責、履行使命,創造性地工作,高標準地完成任務,是踐行“三個代表”的關鍵。
在我們的隊伍里,由于廣大共產黨員自覺堅持在工作崗位上實踐黨的先進性要求,從而涌現出許許多多可歌可泣的英雄模范人物。如,黨的好干部孔繁森,幾十年奮斗在雪域高原,風餐露宿,不辭艱辛,埋頭苦干,在帶領廣大人民勤勞致富中實踐著黨的先進性要求;英雄戰士李向群,積極投身于抗洪搶險斗爭,在以其舍生忘死保護人民生命財產的壯舉中實踐著黨的先進性要求;杰出青年知識分子曹雪濤,立足于教學和科研第一線,不懈探索追求,在創造更多科研成果中實踐著黨的先進性要求?偠灾,我們每一位共產黨員都有各自明確的社會分工,都承擔著黨和人民賦予自己的一份神圣責任。我們只有立足本職,埋頭苦干,不辱使命,拼搏爭先,才可以無愧地說,實踐了“三個代表”重要思想,真正保持了共產黨人的先進性要求。
     重在實踐,是建立在高度自覺基礎上的一種精神境界。廣大人民群眾之所以心甘情愿、充滿信心地跟著黨,為建設有中國特色的社會主義而不懈奮斗,很重要的一個原因,就是由于受他們周圍的共產黨員的模范行動的感染、啟發和鼓舞。然而,在我們的隊伍中,一些同志卻往往自覺不自覺地充當著“天橋把式”,說得多,做得少,或者只說不做。還有一些人身為共產黨員,卻并不真正了解自己這一特殊身份的意義,對黨的先進性要求表現出一種不以為然的態度,把自己混同于一個普通的人。有些人甚至對黨的宗旨反其道而行之,不是全心全意為人民服務,而是一心一意為自己、為給自己帶來利益的人服務,并且不以為恥,反以為榮;有些黨員干部卻追求個人或小集體的利益,對個人或小集體有利的就干,沒利的就不干或不愿意干,嚴重影響了信息中心的聲譽;還有的搞小團體主義,甚至搞與中心黨組離心離德的非法活動,影響了信息中心的發展;對思想政治工作、精神文明建設,本應大膽努力地去探索研究,可有的黨員干部卻懶得去做,抱殘守缺,人云亦云,政治文化素養還不及普通群眾;關心群眾、體貼群眾,維護群眾利益,幫助群眾解決困難,更是黨員干部義不容辭的職責,可有些同志心中只有自己,沒有他人,甚至千方百計地將國家利益、群眾利益化為己有。諸如此類,顯然離“三個代表”要求是有差距的。
     具體來說,在我們中心,“重在實踐”的內涵就是“五個結合、五種意識、五個做到”:
    第一,把實踐“三個代表”重要思想和做與時俱進、轉變觀念的模范結合起來,強化提高自我、超越自我的學習意識,做到思想端正,胸懷共產主義遠大理想,樹立高尚的道德情操,認真實踐“三個代表”重要思想,帶頭執行黨的路線方針政策,始終站在中心發展和改革的最前沿。
    第二,把實踐“三個代表”重要思想和奮發進取、做好本職工作、提高自身業務技能結合起來,強化求真務實、忠于職守的責任意識,做到愛崗敬業,在各自工作崗位上勤奮學習、刻苦鉆研、勇于創新、盡職盡責,努力創造一流業績,始終保持奮發有為的精神狀態和腳踏實地的工作作風。
    第三,把實踐“三個代表”重要思想和在急、難、險、重任務面前及關鍵時刻的表現結合起來,強化面向未來、開拓進取的創新意識,做到勇往直前,當好促進改革發展穩定的中堅,堅定不移地為中心事業奮不顧身、忘我工作,在急、難、險、重的關鍵時刻挺身而出,堅決同危害中心的行為作斗爭。
第四,把實踐“三個代表”重要思想和樹高尚情操做全社會表率結合起來,強化全心全意為人民服務的宗旨意識,做到激勵自我,模范踐行黨的宗旨,堅持密切聯系群眾,自覺服務群眾,吃苦在前,享受在后,忠實地為人民群眾謀利益,以實際行動為保持黨的先進性、維護黨的光輝形象以及做大做強中心事業做出應有的貢獻。
    第五,把實踐“三個代表”重要思想和不斷改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來,強化誠信守法、廉潔奉公的自律意識,緊密聯系自己的思想實際,真正做到與時俱進,不斷增強黨性鍛煉與黨性修養,真正做到寓改造主觀世界于改造客觀世界的過程中,用改造主觀世界的成效來推進客觀世界的改造,以達到黨員先進性的標準要求,同時使它成為我們的一種自覺的行動。
    說一千道一萬,實踐“三個代表”必須從自己做起,從本職工作做起,只有無愧于職責,無愧于使命,才無愧于黨和人民,無愧于“三個代表”的要求。正如鄧小平同志說的那樣:“人民,是看實踐!蔽覀円欢ㄒ吹阶约旱呢熑,要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛,嚴格要求自己,用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”這一重要思想,真正體現出共產黨員的先進性。
     三、“重在實踐”要求我們必須盡心竭力做好本職工作
    實踐的內容和形式是多方面的,最重要的是在于認清職責,立足本職,老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情,真正把本職工作當作黨賦予每個黨員的任務和使命,按照黨員的先進性要求來實踐。
    在本職崗位上實踐“三個代表”,首先要明確自己所擔負的職責。它不是簡簡單單地了解或一知半解,而是不僅要知道“是什么”,還要知道“為什么” 、“怎么辦”。其次是盡心盡職。不能只有“三分鐘熱情”,要始終如一,有“春蠶到死絲方盡”的精神;對黨組織、對上級交給的各項工作不能自己愿意做的就干,不愿意做的就應付。再就是充分體現責任感,做到自覺履行自己的職責。要認識到職責的新內涵、新標準。也就是說,我們的言行,要以“三個代表”的要求為指導,所從事的一切工作都體現“三個代表”的要求。無論是領導干部還是一般干部,無論是老黨員還是新黨員,都應在工作上有所創新,并在實踐中不斷提高政治素質、思想素質和文化素質,使之真正符合“三個代表”的要求和標準。
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